Skypegrundaren Niklas Zennströms nya jättefond

Förre Uppsalabon, Skypegrundaren Niklas Zennström, startar en rekordfond. Nu ska 6,5 miljarder kronor investeras i nästa generations techjättar.

Magnus Jansson Klarin

Magnus Jansson Klarin

Kl.14:54, 17 februari, 2017

Skypegrundaren Niklas Zennströms nya jättefond
Foto: Atomico.

2006 startade Mattias Ljungman tillsammans med Skypegrundaren och Uppsalabon, Niklas Zennström, riskkapitalbolaget Atomico. Sedan starten har företaget investerats åtskilliga miljoner i techbolag runt om i hela Europa.

Men nu ska investeringstakten ökas ytterligare. Det har ryktats en tid, men nu är det helt klart att man startar en ny jättefond. Enligt uppgift en av de största enskilda techfonderna i Europa som ska investera hela 6,6 miljarder kronor i nästa generations techjättar. Det skriver tech-nyhetssajten Breakit.

– Vi kanske är lite försiktiga. Vi lämnade in vår ansökan förra året, men nu har vi stängt fonden och ska börja investera, säger Mattias Ljungman.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Populära lunchrestaurangen expanderar – öppnar nytt

Restaurang Heat i Boländerna är en av Uppsala största lunchrestauranger med drygt 800-1000 gäster varje vardag. Nu expanderar företaget och öppnar ytterligare en lunchrestaurang.

Magnus Jansson Klarin

Magnus Jansson Klarin

Kl.20:11, 24 juli, 2017

Populära lunchrestaurangen expanderar – öppnar nytt
Restaurang Heat slår snart upp sin andra restaurang – vid Akademiska sjukhuset. Foto: Magnus Jansson Klarin.

Med nästan 1 000 lunchgäster dagligen är Heat i Boländerna en av Uppsalas absolut största lunchrestauranger. Nu är det klart att företaget expanderar och öppnar ytterligare en restaurang.

– Det blev klart för ungefär tre-fyra månader att vi skulle få den här chansen. Det känns väldigt spännande och utvecklande, både personligt och affärsmässigt, men det innebär självklart också mycket arbete, säger Daniel Wärnmark som äger och driver Heat sedan tio år tillbaka.

Läs också: Restaurang Heat – hetast i Uppsala

Den nya restaurangen kommer att ligga vid Akademiska sjukhuset och får drygt 400 sittplatser, och premiärdatumet är satt redan till 31 juli.

– Det är ett samarbete med Modis (Mat och dryck i Sverige AB) som driver restaurangen redan i dag, och det är samma personal som kommer att finnas med när restaurangen nu kommer att drivas i vår regi.

Kommer man att märka av att det är en Heat-restaurang?
– Vi kommer att ha några från vår personal på plats i början, och det kommer även att anställas en del ny personal. Vi har redan nu anställt en ny köksmästare till exempel. Det är väldigt viktigt med kvalitén, besökaren ska direkt märka att det är en Heat-restaurang.

Daniel Wärnmark, som förutom att han driver restaurang Heat även dömer fotboll på absoluta toppnivå, kommer även fortsättningsvis att synas till på fotbollsplanen – trots den nya satsningen.

– Det kommer jag att göra. Visst blir det mycket jobb, men i och med att personalen redan finns på plats så räknar jag med att det kommer att gå bra. Hittills har det faktiskt gått bättre än vad jag hade förväntat mig.

Hur mycket ser du fram emot öppningen?
– Otroligt mycket. Det här är riktigt spännande, både personligt och affärsmässigt.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

Ny storägare i Uppsalaföretaget

Klarna får en ny strategisk ägare när medgrundaren Niklas Adalberth och Storägaren General Atlantic säljer ytterligare aktier.

Anders Nilsson

Anders Nilsson

Kl.13:00, 21 juli, 2017

Ny storägare i Uppsalaföretaget
Sebastian Siemiatkowski. Foto: Klarna

Uppsalaföretaget Klarna har inlett ett investeringspartnerskap med investeringsbolaget Permira. Permira förvaltar totalt drygt 300 miljarder kronor.

– Jag gläder mig att ha en partner som Permira med oss med deras globala avtryck och starka expertis inom e-handel och fintech. Jag ser fram emot att de strategiskt stöder den framtida utvecklingen av Klarna, säger Sebastian Siemiatkowski, medgrundare och VD på Klarna.

Det är befintliga aktier som byter ägare från Genertal Atlantic, DST Global och Niklas Adalberth till Permira.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

EXTRA: 850 personer får lämna Telia

Efter Telias vinstras kommer nu sparpaketet: 850 personer får lämna företaget, varav 650 i Sverige. 

Redaktionen 24Sverige.se

Redaktionen 24Sverige.se

Kl.08:33, 20 juli, 2017

EXTRA: 850 personer får lämna Telia
Foto: Mostphotos

Bolagets personalstyrka kommer minskas i Sverige med 8 procent, skriver Dagens Industri på torsdagen. Detta efter att företaget redovisat en minskad omsättning och ett fallande resultat i sin Q2-rapport.

Telias VD Johan Dannelind skriver i kvartalsrapporten att rörelseresultatet är en besvikelse och att företaget behöver få ned sina höga rörelsekostnader. Sparpaketet som varnar om hundratals uppsägningar i Sverige – ska vara lösningen.

– Det är framför allt Sverige som är negativt. Det övriga ser rätt bra ut men i och med att Sverige ser tyngre ut i kvartalet så slår det igenom på gruppnivå, säger Johan Dennelind till TT.

Bolaget spår att effekterna av detta sparande ska synas redan under andra halvåret av 2017.

”Åtgärderna förväntas ge effekt på kostnaderna redan under andra halvåret 2017 med en minskning på omkring 5 procent i Sverige jämfört med föregående år”, står det i delårsrapporten.

 

Fakta




  • Telias omsättning uppgick till 19 801 miljoner kronor, jämfört med 21 130 miljoner kronor i fjol.

  • Under det andra kvartalet landade rörelseresultatet på 2,26 miljarder kronor jämfört med 4,1 miljarder kronor i fjol.

  • Bolagets resultat landade på 1,36 miljarder kronor före skatt och på minus 308 miljoner kronor efter skatt.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

De bygger nya bostäder i Uppsala

Ytterligare en hyresvärd ansluter sig till Uppsala Bostadsförmedling när Riksbyggen lämnar över 454 lägenheter i ett nybyggt område.

Anders Nilsson

Anders Nilsson

Kl.15:57, 3 juli, 2017

De bygger nya bostäder i Uppsala
Foto: Press

Riksbyggen planerar att bygga Lägenheterna på Kungsgatan i Uppsala och området kommer heta Senapsfabriken då lägenheterna byggs på samma plats som den gamla Slottsfabriken. Det är Uppsala Bostadsförmedling som ska förmedla bostäderna.

– Det känns spännande att förmedla Senapsfabrikens bostäder i samarbete med Riksbyggen. Vi är glada att bostadssökande har möjlighet att söka bostäder från ännu en hyresvärd, säger Mona Lindén, VD för Uppsala Bostadsförmedling.

Inflyttnings beräknas till september 2018 och sker i etapper fram tills december 2019.

Uppsala Bostadsförmedling öppnade 1 juni 2016 och samarbetar med 19 hyresvärdar, både privata och kommunala hyresvärdar, i Uppsala, Enköping och Knivsta.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Nästa artikel

SUPERGUIDE: Så klättrar du i karriären

Det är lätt att tröttna på jobbet och ta saker för givet. Men det leder också till att du gör saker, som kan kosta dig dyrt. Undvik dessa saker så kan du komma långt.

Redaktionen 24Sverige.se

Redaktionen 24Sverige.se

Kl.09:47, 2 juli, 2017

SUPERGUIDE: Så klättrar du i karriären
Foto: Flickr

Alla som kommit till ett nytt jobb känner igen känslan av att vilja imponera i början och komma in rätt. Men när du väl kommit in i jobbet och varit där en längre tid är det lätt att börja tröttna och bli fast i dagliga rutiner.

Veckans Affärer listar sju saker som många gör på jobbet enligt entreprenören Sujan Patel, som bromsar karriären och stoppar dig från att klättra.

Undvik dessa sju grejer så kan du klättra högt:

Du gör inget onödigt arbete
Vissa gör bara saker de får betalt för och lyfter inte en tum i onödan. Det ger inga bra signaler till chefen om du har högre ambitioner.

Du är för avvaktande
Säg vad du tycker och visa vad du lyckats åstadkomma på jobbet. Om du inte visar det kanske chefen aldrig lägger märke till ditt arbete.

Du socialiserar bara inom ditt företag
Du kanske är på ett bra jobb. Men det finns väldigt många arbetsgivare där ute, som kanske söker någon till en position du drömt om. Pratar du bara med folk inom företaget du jobbar på får du aldrig veta.

Du väntar på att få chansen
Ska du avancera inom ett företag går det inte att vänta. Sök upp möjligheter istället för att vänta på att de kommer.

Du tror att din utbildning räcker
En utbildning är viktig och troligtvis vad som gett dig ditt jobb. Men det går inte att bli bekväm och luta sig mot den. Det är viktigt att hela tiden utvecklas och lära sig nya saker.

Du tar aldrig hjälp utan jobbar bara självständigt
Du kanske är väldigt duktig på det du gör. Men alla kan behöva hjälp, och dessutom kan andra se saker du inte ser, vilket kan förbättra arbetet.

Du vågar inte testa på nya saker
Många gör sitt jobb väldigt bra. Men hade kunnat bli bättre om de vågat mer. Att ta på sig uppgifter som är utanför sin ”comfort zone” kan utveckla dig enormt, och väcka uppmärksamhet från chefen.

Läsarkommentarer

Du är personligt ansvarig för innehållet i din kommentar. Läs diskussionsregler här.

Stäng